学校各单位：

为切实做好2018年度人才招聘工作，根据《太原理工大学人才引进工作实施方案》（校发[2018]13号，附件1）的要求，现将编制和申报需求计划的有关事项通知如下：

一、总体要求

自2018年起，人才招聘工作应对标学科发展需求，实施精准引才和差异化引才政策，严格执行学科方向引人和平台团队引人的要求，并根据各学科发展状况，制定不同的招聘条件。另外，招聘计划将单设专职科研岗位和师资博士后职位。

二、基本条件

1、第四层次及以上人才引进按照《太原理工大学高层次人才引进暂行办法》（校发[2016]33号，附件2）执行。

2、第五层次人才和博士毕业生招聘条件，师资博士后招收要求，按照《太原理工大学人才引进工作实施方案》（校发[2018]13 号）执行。

三、申报要求及工作安排

1、各单位按照附件3下达指标数，编制第四层次及以上人才引进计划；根据学科发展状况和师资队伍建设情况，先行申报教学科研岗位招聘计划，并由学校统筹确定；各博士后流动站编制师资博士后招收计划，各流动站招聘计划指标5~10名。

2、教育部重点实验室、国家级平台或人才团队、省级协同创新中心等负责人，按照附件4下达指标数，编制专职科研岗招聘计划。

3、实行网上申报，申报网址：太原理工大学人才招聘网http://114.215.120.219:8088/indexzpw.aspx。

4、网上申报时间：2018.4.4—2018.4.12，纸质版（负责人签字盖章）提交时间截止2018.4.12。

5、招聘工作通过人才招聘系统完成，第四层次及以上人才全年引进，师资博士后全年招收，第五层次人才和博士毕业生招聘时间安排：

联系地址：人事处高层次人才引育办（办公主楼529）

联系电话：6018078

 附件1：太原理工大学人才引进工作实施方案.pdf

 附件2：太原理工大学高层次人才引进暂行办法.pdf

 附件3：第四层次及以上人才引进计划指标数.docx

 附件4：专职科研岗招聘计划指标数.docx

人事处     

高层次人才引育办

2018年4月4日