编者按：在庆祝第38个教师节之际，为充分展现我校教师风采，反映学校“双一流”建设成就，党委教师工作部（人事处）特推出系列报道，专题访谈几位学校自主培养成长起来的典型青年教师，介绍他们入职以来从一名科技新人成长为团队领军人物的奋斗经历、取得的成果、团队管理和指导团队成员成长做法，总结人才成长规律，并就如何珍惜青年黄金期优势做好科研，以及如何履行“四有”好教师的责任和担当谈一些心得体会。今日访谈的青....    2022-09-12

编者按：在庆祝第38个教师节之际，为充分展现我校教师风采，反映学校“双一流”建设成就，党委教师工作部（人事处）特推出系列报道，专题访谈几位学校自主培养成长起来的典型青年教师，介绍他们入职以来从一名科技新人成长为团队领军人物的奋斗经历、取得的成果、团队管理和指导团队成员成长做法，总结人才成长规律，并就如何珍惜青年黄金期优势做好科研，以及如何履行“四有”好教师的责任和担当谈一些心得体会。今日访谈的青....    2022-09-10

为推进人事各项工作有序有效开展，同时做好校庆活动相关工作，7月28日下午，人事处在迎西校区行政主楼316室召开处务会。科级以上干部参加会议，会议由李灯熬处长主持。会上，李灯熬就服务能力提升活动现阶段工作做了安排。他表示，根据《人事处服务能力提升专项工作计划》推进流程，目前已完成意见征询环节，各科室要对照各基层单位提出的建议和问题，认真梳理、主动认领，整理属于科室业务范围的问题清单，本着有则改之，无则....    2022-07-29

​今年是学校全力深化综合改革之年，绩效工资改革是推动我校人事制度综合改革的重要抓手，根据学校深化综合改革工作安排，7月7日下午，人事处在迎西校区会议中心一层会议室召开绩效工资改革工作推进会。会议现场同时公布了《太原理工大学岗位绩效工资实施总则（试行）》（校人〔2022〕20号）。会议由人事处处长李灯熬主持，各教学院系、重点实验室、党政职能部门、教辅及其他机构等单位负责人共计100余人出席会议。会上，李灯熬...    2022-07-09

​7月7日，人事处在迎西校区会议中心一层会议室组织召开2022年教师及自然科学研究系列职称评审工作推进会，会议现场同时公布了《太原理工大学专业技术职务分类评聘实施总则（试行）》（2022年）（校人〔2022〕22号）。会议由人事处处长李灯熬主持，各教学院系、重点实验室、党政职能部门、教辅及其他机构等单位负责人共计100余人出席会议。会上，李灯熬首先就《太原理工大学专业技术职务分类评聘实施总则（试行）》（2022年）（...    2022-07-09

为庆祝中国共产党成立101周年，迎接党的二十大胜利召开，6月30日上午，人事处在明向校区B612召开了主题为“庆七一、优作风、提服务、促综改”的组织生活会暨处务会。全体工作人员参加，会议由李灯熬处长主持。会议伊始，高峰同志领学了习近平总书记在中央人才工作会议上题为“《深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地》”的讲话，该讲话深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强...    2022-07-01

​6月23日下午，人事处在明向校区行政主楼B612室召开处务会，传达学习第四届第五次“双代会”精神。科级以上干部参加会议，李灯熬处长主持会议并做工作部署。会上，李灯熬就学校“双代会”召开情况及校领导重要讲话精神向与会人员做了传达，并结合人事处工作实际和近期重点工作对双代会会议精神进行了全面解读，要求大家深刻领会会议的核心内容和重要意义，进一步提高政治站位、加强政治引领、凝聚思想共识、坚定改革决心，以奋...    2022-06-25

6月15日下午，人事处在明向校区行政主楼A312会议室组织召开了职称分类评审改革意见征询会。校党委常委、副校长吴斗庆出席本次会议，各二级单位主要负责人及教师代表共30余人参加。会上，李灯熬处长首先就2022年职称分类评审改革方案作了详细说明。今年，学校本着进一步改革和完善人才激励评价机制，加强和规范评聘管理工作，落实立德树人根本任务，全面优化和完善职称分类评聘工作。本次改革聚焦加快提升“双一流”师资队伍建设...    2022-06-16

6月14日上午，吴斗庆副校长莅临人事处对近期重点工作进行指导，会议由李灯熬处长主持。李灯熬就专业技术职务分类评聘实施准则修订完善、绩效工资增量改革和岗设岗聘等方面工作进行了全面汇报，各副处长就分管工作进展情况进行了详细说明。首先是专业技术职务分类评聘实施准则修订完善工作。人事处在充分酝酿、讨论、征求意见的基础上对《太原理工大学专业技术职务分类评聘实施准则》进行了修订完善。准则全面推进“放管服”改革...    2022-06-14

2022年6月8日下午，人事处在明向校区B612召开处务会暨政治理论学习会，全体工作人员参加，会议由李灯熬处长主持。会上，科室负责人简要汇报了近期各项工作的进展情况、存在问题和下一步打算。高峰和甄炜两位副处长就各自分管工作的有关安排与进度作了补充发言。听取完汇报后，李灯熬处长对前期重点工作落实进度跟进情况进行了梳理。他强调，各项工作要严格按照时间节点抓紧推进，确保如期高质量完成。人事处作为学校窗口单位，....    2022-06-10

2022年6月7日上午，人事处在明向校区B612召开工作会，会议由李灯熬处长主持，相关工作人员参加了会议。会议部署推进了安全保密、岗设岗聘、职称评审、规范返聘和调动人员管理等工作，并就下一步工作开展提出要求。    2022-06-08

5月6日下午，人事处通过线上形式召开了主题为“欢庆校庆、共谋发展、抗疫同心、战疫有我”组织生活会暨处务会。全体人员参会，会议由高峰副处长主持。李灯熬处长先带领大家回顾了学校历史、展望了学校的未来，介绍了120周年校庆安排。他表示，校庆是对学校120年办学历程的回顾、总结和展示，对于提升学校形象，增强办学实力有着重要意义,我们要以校庆为契机，进一步凝聚人心、振奋精神、激发斗志，稳步推进学校人事综改工作，为...    2022-05-06

4月25日上午，人事处以视频会议方式召开处务例会，就各个科室近期日常工作的落实和重点工作的推进进行了强调部署。全体工作人员参加，会议由李灯熬处长主持。会上，各科室负责人就近期工作进展情况、存在问题及下一步工作打算进行了汇报，高峰和甄炜两位副处长就各自分管工作的有关安排与进度作了补充发言。随后，李灯熬处长强调要坚决做到疫情防控与日常工作两不误，并就近期绩效改革、职称改革、博士后招聘、人才经费管理等重...    2022-04-26

4月10日，太原市万柏林区启动全员核酸检测。我校积极与社区联系，面向教职工发布志愿者招募令，各二级单位精心组织、积极动员。众多教职工闻令而动、勇当先锋，主动请缨积极投身到社区核酸检测志愿服务第一线，充分展现了我校教职工敢打硬仗、肯于吃苦的奉献精神，彰显战“疫”面前有作为的“太理担当”。上午6时，志愿者准时到达理工大学社区核酸采样点，按要求认真做好防护措施,消毒等各项准备工作，立即投入核酸检测第一线。...    2022-04-11

为确保疫情期间人事相关工作的正常有序开展，4月6日下午人事处召开视频会议安排部署近期工作。会议由李灯熬处长主持。在对近期疫情发展简要回顾后，李灯熬处长对人事处在我校疫情防控期间各项工作进行全面部署。他表示，自疫情发生以来，在校疫情防控领导小组的统一领导下，人事处与相关部门协同配合，承担起全校教职工疫情防控协调和信息汇总等任务，通过周密的安排部署和扎实有效的工作，为防止疫情蔓延、稳定教学工作秩序作....    2022-04-07

为进一步推进人事管理各项工作有序高效开展，3月28日下午，人事处在明向校区行政楼B612召开处务会。全处科级以上人员参加了会议，会议由李灯熬处长主持。各科室负责人简要汇报了近期各项工作的开展情况、存在问题和下一步打算。​李灯熬处长就绩效工资改革、职称晋升、顶级期刊目录遴选等重点工作落实进度进行了梳理，充分肯定了工作成效和大家付出的辛苦努力，强调要按各项工作时间节点推进学校综合改革各项任务。同时对下一步...    2022-03-31

为进一步贯彻落实学校春季学期工作会议精神，大力推进绩效考核、职称评审为牵引的人事制度改革，人事处于2022年3月10日上午在明向校区行政楼B612召开了重点工作推进会议。会议由人事处处长李灯熬主持，人事处全体教职工参加了会议。会议明确人事制度改革是学校综合改革的重要推手，其中绩效改革、职称评审改革、岗设岗聘等工作事关学校事业发展和教师切身利益，人事处全体工作人员必须高度重视，要以人事制度改革为牵引，推动学...    2022-03-13

2022年3月1日上午，人事处在明向校区B612室召开专题工作会议，传达学习学校新学期工作会议精神并继续对新一轮绩效改革工作进行研讨、推进。吴斗庆副校长出席会议，人事处科级以上干部参加会议。会议由李灯熬处长主持。吴斗庆副校长就学校深化综合改革工作作了进一步解读，并对专项工作作出具体指示。他指出，2022年是学校综合改革之年，其中涉及人事处牵头的绩效改革是学校综合改革任务中的一项重要牵总工作，直接关系到学校发....    2022-03-02

为深入学习贯彻习近平总书记考察调研山西重要指示精神，教育引导教职工把习近平总书记的殷切关怀转化为践行“两个维护”的自觉行动，努力开创人事人才工作新局面，2月25日，人事处组织“深入学习贯彻习近平总书记考察调研山西重要指示精神”暨年度重点工作安排会议，会议由王永祯处长主持，人事处全体职工参会。高峰同志领学习近平总书记赴山西考察调研的具体内容并进行了详细解读。同志们纷纷表示在全党全国深入学习贯彻党的十...    2022-02-25