学校各单位：

《太原理工大学非事业编制人员管理办法》（校人〔2016〕23号）已经发布，为落实文件规定，启动我校非事业编制人员用工管理规范化工作，完善相关数据信息，为后续决策提供依据，经研究，决定开展全校非事业编制人员用工情况调查摸底工作，现将有关事项通知如下：

一、调查统计范围

1．全校凡有非事业编制人员用工的各二级单位（含子弟小学）均需填报，具有独立法人的校产业单位除外。

后勤保障处、国有资产管理处等拥有下辖中心的各二级单位，组织所辖中心进行调查摸底工作，按所辖中心分别统计填报，二级单位集中报送。

2．凡被各二级单位招聘用工的各类非事业编制人员（提前上岗的引进人才除外），目前在各工种岗位、管理岗位、教学、教辅岗位、辅导员岗位等岗位上工作的，包括退休返聘教职工，不分经费来源渠道，均在统计之列，统计时间截止2016年11月30日。若本次未上报，今后学校一律不予承认。

3．通过现代科技学院招聘的劳务派遣人员，用工单位一并统计，并注明“现代科技学院派遣”。

4．劳务外包的二级单位提交劳务外包情况报告。

5．自本通知之日起，学校各单位停止招聘非事业编制人员。此次摸底调查工作结束后，统一按照学校文件规定开展后续聘用工作。

二、填报事项及说明

1、本单位非事业编制人员用工总体情况报告

报告组成部分为：

（1）单位工作简介及现状。

（2）用工情况介绍。包括用工原因、用工规模、人员分布，岗位种类，用工形式（指全日制、非全日制、劳务派遣、退休返聘、公益性岗位等），年龄结构（间隔5岁统计）、性别结构、学历等。

（3）薪酬情况。包括工资构成、奖金、福利、经费来源，月工资总额、年度奖金总额及职工福利总额等。

（4）劳动合同、社会保险等情况。包括有无劳动合同，参加社保种类（个人自行参保或单位办理参保）及是否购买商业保险。

（5）其它说明。

（6）对非事业编制人员用工管理的意见、建议。

注：现代科技学院还应当提供劳务派遣协议书、岗位聘用协议书（或工作协议书等学院与个人签订的协议）。

2、本单位非事业编制人员调查摸底表

表格见附件模板。

说明：工种是指电工、管道工等具体的后勤保障技术工种，岗位是指管理、实验、财会、辅导员、文秘等教辅岗位；用工形式是指全日制、非全日制、劳务派遣、退休返聘、公益性岗位、季节性或临时性用工等；经费来源是指用于非事业编制人员薪酬的经费收入渠道，例如教育事业经费、专用经费、自营收入、自筹经费等。

3．本单位劳务外包情况报告

报告内容为

（1）单位工作简介。

（2）劳务外包有关事项说明，例如外包内容、外包费用及经费来源等。

（3）来校服务人员情况及管理。

（4）劳务外包协议书。

（5）其它说明。

三、报送时间

相关报告、表格，由二级单位主要负责人签字并加盖单位公章后，于2016年12月22日前报送纸质版和电子文档。

各单位对报表中需要另作说明的情况，请一并报送书面材料和电子文档。

四、工作要求

1、各单位要高度重视本次调查摸底工作，指派专人负责，加强协调配合，确保本次调查摸底顺利完成。

2、按照要求撰写总体报告、填报表格，数据必须真实客观准确。

3、在规定的时间内及时报送。

五、报送地址

本次调查摸底资料统一报送至人事处人才交流中心。

联系人： 庞永峰        办公电话：6111208

纸质版报送地址：迎泽校区办公楼531室，或明向校区管委会楼321室（电话：3176008）

电子文档报送邮箱：tyut-rcjlzx@tyut.edu.cn

附件：太原理工大学非事业编制人员调查摸底表（模板）.docx

                                         人事处

                                          2016年12月2日