学校各单位：

按照省委第十一巡视组的要求，为进一步贯彻落实中央、省委和学校防治“吃空饷”问题长效机制，强化教职工日常管理，现就检查统计长期不在岗人员有关事项紧急通知如下：

一、核查范围

全校事业编制教职工。

二、长期不在岗人员的认定

1、未按规定办理批准手续擅自离岗旷工，连续超过15天或一年内累计超过30天。

2、请假期满逾期未归，连续超过15天或一年之内累计超过30天。

3、擅自出国（境）或移民国（境）外。

4、擅自离岗外出学习或从事研究。

5、因公（私）出国（境）期满未归。

6、国内学习期满未归。

7、离岗挂职（含科技副县长）期满未归。

8、一年内连续病休或累计病休超过6个月（长期病休人员）。

9、离校手续尚未办结即擅自离岗不上班。

10、借调校外单位已到期，未经学校批准不按时返校上班。

11、因未聘或拒聘、或因个人原因被解聘或辞聘（统称待聘）。

12、其他可认定为不在岗情形的，例如被公安、司法、监察机关拘留、逮捕；私自在外单位全职或兼职工作等。

三、核查上报工作要求和说明

1、各单位按本单位教职工花名册逐一核查是否在岗，根据本单位留存历史材料和考勤记录，对不上班人员的离岗手续和期限进行核查和对照，凡符合上述认定条件的，列入上报名单。

2、各单位要高度重视，提高政治站位，认真逐一清理，务必如实统计上报所有不在岗人员。凡隐匿不报、瞒报、漏报，造成“占编制、不上班、吃空饷”的，一经查实，追究单位党政主要负责人的领导责任和相关工作人员的工作责任。

3、实行零报告制，即本单位若无长期不在岗人员也须报送报表。

4、因上报时间紧迫，请各单位于5月9日中午12点前将经本单位党政主要负责人签字后的《长期不在岗人员情况统计表》纸质版报送人事处人力资源服务中心（迎西校区办公楼533室）。

电子版发送地址：32824209@qq.com

联 系 人：牛庆芳 庞鸿瑞

联系电话：6111208

附件：长期不在岗人员情况统计表.doc

人事处

2019年5月8日