关于2018年度入职教学科研岗位的博士、博士后人员进行聘期考核的通知
添加时间:2022-05-27 点击:次
各相关单位:
根据学校《太原理工大学各类人才聘期合约管理与考核实施办法(试行)》(校发〔2017〕23号)文件精神,经研究,现拟对各单位2018年入职教学科研岗位的博士、博士后人员进行聘期考核。具体安排如下:
一、考核对象
2018年度入职教学科研岗位的博士毕业生及博士后人员(学校引进的原四层次及以上人员除外)。
二、具体要求
1.考核对象向所在单位提交岗位任务协议文本(复印件),填写《太原理工大学教学科研岗位入职人员聘期考核表》(一式二份)并按照岗位任务协议书中所列任务向单位提交项目、论文等业绩证明材料,由二级单位统一汇总留存备查。
2.业绩考核工作由各学科学术分委员会负责实施。学术分委员会组成不少于5人的考核评议组,依照协议任务对被考核人员提交的业绩成果材料进行评议,形成评议结果并提交所在单位。
3.考核结果经二级单位党政联席会议审定,对考核“基本合格”、“不合格”人员提出初步建议。
4.各二级单位于2022年6月13日16:00前将会议纪要、《2018年度教学科研岗位入职人员聘期考核结果汇总表》(纸质版)和《太原理工大学教学科研岗位入职人员聘期考核表》(纸质版一份)经单位负责人签字盖章后,提交人事处。
5.《2018年度教学科研岗位入职人员聘期考核结果汇总表》(命名:学院+人数)电子版发送tyutrcyj@tyut.edu.cn。
三、联系方式
联系人:人事处高层次人才引育办公室
电话:0351-3176179
地址:明向校区行政楼B615
附件1:太原理工大学各类人才聘期合约管理与考核实施办法(试行).pdf
附件2 2018年度教学科研岗位入职人员聘期考核结果汇总表.xlsx
附件3 太原理工大学教学科研岗位入职人员聘期考核表.docx
人事处
2022年5月27日
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