综合服务中心

（1）负责本单位印章管理、文件收发、资产管理、会议组织、来访接待、媒体宣传、自助终端等各类运行保障工作；

（2）负责本单位内部规章制度、内控办法、议事规则的制定及各类工作总结、计划的草拟和报送等工作；

（3）负责党风廉政建设、安全等综合事务的组织、协调、服务等工作；

（4）负责非事业编制用工、退休教职工返聘管理等工作；

（5）负责待岗、待聘人员管理等工作；

（6）负责教职工档案管理服务等工作；

（7）负责本单位运行经费预算、管理、公务报销等工作；

（8）负责各级各类文件、资料的整理、汇编、归档等工作；

（9）完成领导交办的其他工作。

人才引育科

（1）负责各级各类人才引育政策的贯彻落实工作；

（2）负责本科室职能相关的政策起草工作；

（3）负责各类人才引进、招聘的宣传、组织、实施等工作；

（4）负责学校人才工作领导小组会议筹备、纪要起草和决议落实等工作；

（5）负责各级各类人才项目申报、后备人才培育等工作；

（6）负责博后流动站建设和博士后管理等工作；

（7）负责柔性引进人才相关工作；

（8）负责科室职责相关的统计、计划、总结、各级各类相关信息系统数据维护等工作；

（9）完成领导交办的其他工作。

规划评价科

（1）负责学校人才工作发展规划的起草工作；

（2）负责本科室职能相关的政策起草工作；

（3）负责各类人才合约签订、考核、待遇落实、补助申请等工作；

（4）负责学校二级单位年度目标师资队伍建设目标考核等工作；

（5）负责人才经费预算、绩效评价、科研启动经费管理等工作；

（6）负责院士工作站建设等工作；

（7）负责高层次人才服务工作；

（8）负责科室职责相关的统计、计划、总结、各级各类相关信息系统数据维护等工作；

（9）完成领导交办的其他工作。

人事管理科

（1）负责本科室职能相关的政策起草工作；

（2）负责学校编制、人员的核定、申报等工作；

（3）负责事业编制人员入职、退休、延退、调动、解聘等工作；

（4）负责事业编制人员校内招聘、校内流动等工作；

（5）负责教职工（人员管理权限内）请假、兼职、考勤、年度考核等工作；

（6）负责学校管理岗位（人员管理权限内）设置、聘用等工作；

（7）负责干部教师（人员管理权限内）档案的初审认定、“三龄两历一身份”审核认定会议的统筹和组织等工作；

（8）负责科室职责相关的统计、计划、总结、年报、各级各类相关信息系统数据维护、档案信息化等工作；

（9）完成领导交办的其他工作。

师资建设科

（1）负责学校师资队伍建设发展规划的起草工作；

（2）负责本科室职能相关的政策起草工作；

（3）负责教职工专业技术职务评审工作；

（4）负责专业技术岗位设置、聘用、备案、聘期考核等工作；

（5）负责工勤岗位聘用、工人技术等级认定等工作；

（6）负责教师荣誉申报等工作；

（7）负责教师进修访学、学历提升、挂职锻炼等工作；

（8）负责科室职责相关的统计、计划、总结、各级各类相关信息系统数据维护等工作；

（9）完成领导交办的其他工作。

薪酬绩效科

（1）负责本科室职能相关的政策起草工作；

（2）负责教职工工资、津贴、补贴及离休教职工离休费、补贴的管理、发放工作；

（3）负责学校绩效工资管理、发放工作；

（4）负责的各类专项补贴、安家费等的管理、发放工作；

（5）负责教职工退休补贴管理、发放工作；

（6）负责薪酬绩效经费预算、申报等工作；

（7）负责遗属补助、抚恤丧葬费核算、发放等福利保障工作；

（8）负责科室职责相关的统计、计划、总结、月报、年报、各级各类相关信息系统数据维护等工作；

（9）完成领导交办的其他工作。

社会保险科

（1）负责本科室职能相关的政策起草工作；

（2）负责教职工养老、医疗等社会统筹保险审批、基数调整、缴纳等工作；

（3）负责社会统筹保险预算申报等工作；

（4）负责退休养老金核定报批工作；

（5）负责工伤认定有关工作；

（6）负责科室职责相关的统计、计划、总结、月报、年报、各级各类相关信息系统数据维护等工作；

（7）完成领导交办的其他工作。