办公室

印章管理、文件收发、资产管理、公务报销、来访接待、

事务协调等

院士工作办

做好全职在校工作的两院院士工作条件等各方面的协调服务工作；负责“求实学者”计划的评聘、考核安排等相关工作

负责拟定全校人才工作规划、项目，拟引进的高层次人才的初审等工作；负责高层次人才招聘的宣传，做好各类人才项目申报、引进、考核等相关工作；做好学校高层次人才信息库建设和管理工作

人事科

编制管理、岗位设置、入编备案、考勤考核、师资招聘、入职报到、新进教职工档案查缺、配合 “三龄两历一身份”认证、转岗调离、请（销）假管理、退休延退、人事数据维护统计分析、人事证明、年报等

薪酬绩效管理科

办理起停转薪、工资津贴、遗属补助、抚恤丧葬费、探亲路费、退休一次性补助、收入证明等业务；配合 “三龄两历一身份”认证；学校奖励性绩效预算、核拨、发放；高层次人才薪酬、安家费、住房补贴、离退休人员生活补贴、政府特殊津贴、双聘院士生活补助等发放；年度财政工资计划的填报，学校年度工资预算，事业单位工资收入月报、年报等

师资科

学历提升、国（境）内外进修访学、学术休假、博士后管理、职称评审、岗位聘任、工人等级考核、人才项目评审管理、教师荣誉职位聘任管理等

人力资源规划

评价科

社保科

参保登记、信息变更、申报缴费、基数调整、退休养老金核定报批、养老、医疗保险相关费用报销、配合 “三龄两历一身份”认证等

人力资源服务中心

待岗人员管理、长期病休人员管理、不在岗人员摸底统计和处理、人事人才自助服务系统打印管理和维护、非编人员管理、科研助理管理、信访、离岗创业审核等

档案室

人事档案的建立、接收、保管、转递、统计和保密。档案材料的收集、鉴别、整理、归档，档案信息化等日常管理工作。档案查（借）阅、档案信息研究等利用工作。配合“三龄两历一身份”认证等