太原理工大学前身是创立于1902年的国立山西大学堂西学专斋，是我国最早成立的三所国立大学之一。经过百余年的传承与发展，学校已经建设成为一所以工为主，理工结合，多学科协调发展的高等学府，是国家“211工程”重点建设大学，也是国家中部地区重点建设的五所高校之一。

一、招聘岗位

全校教学科研岗位（具体见《太原理工大学2016年教师招聘专业目录》）

二、招聘对象

海内外博士毕业生或博士后出站人员，并满足下列条件：

1．年龄不超过40周岁；身体健康，符合《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》要求。

2．第一学历为国家统招全日制本科（不含独立学院和民办学院）；本科、硕士和博士所学专业方向一致（紧缺人才学科可适当放宽）。

3．满足下列科研条件要求：

以第一作者在国内外期刊发表本学科方向高水平学术论文，理工科要求被SCI收录1篇及以上；人文社科要求在国家级刊物发表论文并被SSCI收录1篇及以上或CSSCI（不含扩展版）收录2篇及以上；

紧缺人才学科（专业）：以第一作者在国内外期刊发表本学科方向学术论文，理工科被期刊EI收录2篇，人文社科被CSSCI（不含扩展版）收录1篇或在国家级刊物发表论文1篇。

导师排名第一、学生排名第二的论文数量按0.5当量计算。

4．外语水平满足下列之一：CET-6考试成绩达到426分及以上；英语专业取得专业八级合格证；TOEFL、GRE、IELTS、PETS-5等其它相当水平的外语考试取得合格证；具有一年以上国外学习经历。

5．能够办理毕业生就业报到或博士后出站报到手续。

三、工作待遇

1．接收为编制内教师，享受在校正式教职工一切待遇。

2．岗位待遇：

依据学习背景、学科类别（海外高水平大学、“985工程” 重点建设大学、“211工程”重点建设大学，国家重点学科等）和学术水平（发表论文、承担项目、成果奖励、发明专利等）分为三档：

（1）安家费：15～30万元（一档30万元、二档20万元、三档15万元）。上岗后一次性发放50%，剩余50%分5年按月发放，不再享受无房租房补贴。

（2）科研启动费：理工科8～12万元（一档12万元、二档10万元、三档8万元），人文社科减半。

（3）岗位津贴：前两年免岗位考核，每年享受4.4万元（专业技术岗位津贴中级一档）的岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。

接收博士毕业生的安家费、科研启动费档次由学校评审确定。特殊紧缺人才学科（专业）(建筑学、外语、体育、艺术)接收的博士毕业生可上调一档。

3.其他

（1）教学科研岗位接收的博士人才两年内可不承担教学任务，但原则上应完成不低于同级岗位的科研任务。

（2）自报到之日起，学校及用人单位与其签订《聘用合同》，明确双方各自的权利和义务，来校工作服务期不少于6年。在服务期内原则上不允许调离学校。确有特殊情况要求调离学校的，根据已服务时间比例退回学校提供的科研启动费、安家费和生活设施，按学校有关程序办理调离手续。

四、招聘方式

1．登录太原理工大学人事招聘网（http://rczp.tyut.edu.cn/iframeweb/login_loginPage.html）注册报名，填写个人简历信息和应聘岗位，上传相关证明材料。证明材料包括但不限于以下内容：

（1）本人身份证、学历证、学位证、获奖证书及近期一寸彩色免冠照片电子版；

（2）能反映本人学术水平的论文、项目、奖励、专利等电子版材料；

（3）提供本人学习成绩单、英语等级证明、SCI、SSCI、CSSCI检索证明等电子版材料；

（4）留学回国人员需提供《留学回国人员证明》和由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子版。

2．学校人事处根据应聘人条件及岗位要求对应聘人员进行资格审查。审查通过人员学院等用人单位将及时通知本人来校参加面试答辩。面试时应聘人员请在用人单位领取体检表去校医院进行体检，体检和面试通过后学校将组织相关专家进行评审，并确定待遇档次。评审结束后人事处将通知应聘人员办理签约、报到等手续。

3.本公告中未明确的内容参照《太原理工大学接收博士毕业生（教师类）暂行办法》执行。

五、招聘岗位

附件：太原理工大学2016年教师招聘专业目录.doc

六、联系方式

地址：中国 山西省太原市迎泽西大街79号   太原理工大学人事处

邮编：030024    联系人：崔老师

电话：0351-6010382