为推动二级单位绩效工资分配方案尽快实施，我校于12月12日和15日分别在明向校区和迎西校区召开政策解读宣讲会，就拟出台的《太原理工大学绩效工资实施方案（草案）》进行了解读，对二级单位如何有效制定绩效工资分配细则进行了政策导向说明。宣讲会由吕永康副校长主持，各学院的党委书记、院长、党政办主任、工会主席，直属研究所、教辅机构和附属机构的负责人，以及各单位的二、三级教授代表和青年教师代表参加了会议。

吕永康副校长指出，绩效工资改革是推动我校实施综合改革的重要抓手，要通过政策解读宣讲，让全校教职工了解绩效改革的目的、内涵和意义，《实施方案》要通过上下结合，反复讨论，修订完善，达成共识。希望借助宣讲会，充分发扬民主，广泛征求意见，调动各二级单位的自主性和自觉性，稳步推进绩效二级管理改革。

人事处处长王永祯针对《实施方案（草案）》中的学校层面的顶层设计原则、绩效工资构成、实施范围、核拨办法做了详细解读和宣讲，围绕学校如何将绩效工资划拨给二级单位，二级单位如何实施二次分配进行了详细阐述，提出了学校的指导性意见，各二级单位应在学校《实施方案（草案）》的框架内，遵从于学校双一流建设目标和事业发展，紧紧围绕本单位的学科建设、人才队伍、教学组织管理、做大做强科研产出，规划和制定绩效分配细则。

解读中还就《实施方案（草案）》的导向特点、业绩绩效计算办法、学校对二级单位的考核办法等举例讲解，为大家答疑解惑，有效加深了大家对校院二级管理的理解。

宣讲会的召开正值二级单位深入推进分配政策制定的关键时期，要求二级单位在分配办法制定过程中，要充分发扬民主决策作用，按照意见征集、会议论证、代表表决等程序完成工作任务。