2月20日上午，人事处（党委教师工作部）在明向校区办公主楼B612室召开会议，贯彻落实学校2023年春季学期工作会议精神，梳理近期工作，部署新学期重点工作。人事处（党委教师工作部）全体工作人员参会，会议由李灯熬处长主持。

李灯熬首先传达了学校2023年春季学期工作会议精神，带领与会人员学习了校党委书记郑强讲话精神、副校长（主持行政工作）孙宏斌所作的学校工作报告精神。他强调，报告指明了学校春夏学期乃至全年工作的总方向，发展定位高、工作总结实、目标定位准、部署力度大、内涵丰富，视野开阔，对推进学校高质量发展、内涵式发展提出明确发展方向，同时对当前和今后一段时间学校的人事工作提出了更高要求，全处同志要认真学习，进一步提高站位，深化认识，紧跟学校发展步伐，加强履职能力，主动担当作为，切实把会议精神落实到部门的各项工作中，推动学校人事工作在新的起点上实现新突破。

随后，甄炜分享了学校处级干部“二十大精神”学习培训心得，领学了习近平总书记重要文章“全面从严治党探索出依靠党的自我革命跳出历史周期率的成功路径”。

最后，李灯熬简要回顾了2022年人事工作的成绩成效，并围绕2023年重点工作，分别从岗设岗聘、绩效工资、职称评聘、招聘工作、服务能力提升、文件修订等六方面进行了安排部署。

李灯熬强调，党的二十大精神为实现学校建设“综合性、研究型、高水平一流大学”办学目标提供了根本遵循和行动指南，学习贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期首要的政治任务。2023年既是人事处的改革攻坚年，同时也是服务质量提升年，我们要坚决贯彻学校“人才强校”核心工作部署，“引育一流人才、养成一流团队”，将二十大精神及春季学期会议精神融入人事工作全过程，秉持“以人为本，服务育人”的理念，切实做到“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”。鼓励大家按照学校目标部署，以春为序启新篇，勇毅前行再出发，脚踏实地、以“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的作风高质量推进各项人事人才工作，做到“日常工作有序，重点工作有力，服务保障有为”。