各聘用单位：

根据《太原理工大学非事业编制人员管理办法（试行）》（校人〔2016〕23号），现就非事业编制工作人员2024年度考核的有关事项通知如下。

一、考核范围

劳务派遣制人员、科研助理、劳务协议人员。

二、考核原则

坚持民主化、公开化、程序化的原则，做到客观公正、注重师德表现和工作实绩。

三、考核内容

德、能、勤、绩、廉五个方面，突出对德、绩的考核。

四、考核等次和标准

（1）考核分为优秀、合格、不合格三个等次。

（2）各等次标准

优秀等次：模范执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守法律法规和学校的各项规章制度，业务精通，工作争先，圆满完成各项岗位任务。

合格等次：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守法律法规和学校的各项规章制度，业务熟悉，工作积极，认真履行岗位，完成各项工作任务。

不合格等次：政治、业务素质差，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，履行岗位职责差，不能完成工作任务或任务常常完成不好。

（3）年度考核等次优秀数控制在本单位考核人数的19%以内。

（4）年度内无故迟到或早退累计超过10次的，或年度内事假累计超过23个工作日的，年度考核不能评定为优秀。

（5）发生下列行为的之一的，年度考核直接评定为不合格：

        Ø 师德考核不合格；

        Ø 年度内连续旷工3天或累计旷工5天以上；

        Ø 年度内事假累计超过60天；

        Ø 无故不服从工作安排；

        Ø 工作中出现严重失误或责任事故；

        Ø 学校文件规定的其它应评定为不合格行为；

        Ø 《岗位工作协议》规定的不合格行为。

五、考核程序与方式

（1）职工个人下载并填写《太原理工大学非事业编制人员年度考核表》，用单页纸双面打印。

（2）聘用单位召开考核评议会对职工进行评议，主管领导根据评议意见给出评语。

（3）聘用单位领导班子依据年度考核标准，综合考虑职工的工作成绩、日常表现和群众评议等，确定考核等次。

（4）年度考核确定为优秀等次的，须在本单位公示3日无异议。

六、考核结果报送

各聘用单位于2025年2月17日前将《太原理工大学非事业编制人员2024年度考核汇总表》《太原理工大学非事业编制人员2024年度考核表》报送至明向校区行政楼B619室。

将《太原理工大学非事业编制人员2024年度考核汇总表》电子版发送至邮箱tyut-rcjlzx@tyut.edu.cn

咨询电话：3176172

 附件1非事业编制人员2024年度考核表.docx 

附件2非事业编制人员2024年度考核汇总表.docx

人力资源部   

2025年1月15日